* SIGMUND, est le spécialiste des tests psychologiques pour le recrutement, l'orientation, les bilans de personnalité et de compétences. Avec plus d'un million de test réalisés, SIGMUND est l'un des leaders mondiaux dans les tests destinés aux professionnels des Ressources Humaines, aux cabinets de recrutement, aux centres de bilan de compétences, aux écoles et aux institutions. Tous nos tests sont construits avec une démarche rigoureuse s’appuyant sur une méthodologie scientifique que nous avons perfectionnée tout au long de ces 20 dernières années. Tous nos tests font l’objet de travaux d’étalonnage, de validité et de fiabilité. Nos différents tests comprennent des tests de personnalité , des tests professionnels par métiers pour les vendeurs, pour l'industrie, pour le BTP, pour les métiers du service, pour les managers, pour l’hôtellerie, la restauration, des tests de recrutement, d'orientation, d'intelligence, psychotechniques, sur la motivation et sur les intérêts professionnels . Nos tests d'évaluation sont utilisés pour le recrutement, la gestion des carrières, la formation, le management et l'orientation professionnelle les bilans de compétences. Uniquement réservé aux entreprises nous proposons ainsi une gamme complète avec des tests psychotechniques (tests de QI, et tests d'intelligence), des tests psychologiques, des tests métiers, des tests de personnalité, des tests pour, des tests de culture générale, des tests pour réaliser des entretiens d'embauche, des tests sur l’emploi, des tests pour évaluer les managers, les ingénieurs, et les entrepreneurs, des tests des différentes formes d’intelligences, des tests sur la communication des tests en situation professionnelle, des tests sur les aptitudes, les attitudes, les habileté professionnelles, etc. Nous avons: Des tests pour évaluer les compétences comportementales Des tests pour évaluer les facteurs de motivation Des tests pour évaluer les modes de raisonnement et les différentes qualités intellectuelles Des tests pour évaluer les compétences managériales Des tests pour évaluer les compétences professionnelles Des tests pour évaluer les compétences relationnelles et sociales Nos tests vous permettent de réaliser des bilans professionnels, de gérer vos entretiens d'embauche et de recrutement, d'évaluer l'intelligence et de mieux connaître vos candidats et salariés (tests de personnalité, de QI, d'intelligence, d'orientation, de recrutement, tests métiers, tests de culture générale, guides et méthodes pour améliorer vos recrutements, tests et formation sur les techniques d’entretient, test pour la gestion des carrières, etc.).
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